金沙检测线路js69成立于2019年，由原农学院园艺和园林两个系剥离而建立。学院成立4年以来得到快速发展，专业建设、学科建设、人才培养、社会服务等方面都取得较好成效，尤其依托金沙检测线路js69大庆设施农业研究院已经成为我校立足大庆服务大庆的重要平台和品牌，为大庆瓜菜特色农业发展做出贡献；学院就业率一致处于学校领先地位，突出人才培养的核心地位，现将学院发展建设情况汇报如下：

一、党建工作

学院党委共有党员69人，其中教工党员32人，下设教工党支部3个，学生党支部2个。学院始终坚持“党建+育人”的工作模式，逐步构建“学院党政齐抓共管、系（所）和党支部联建带动、党员和群团业务互动”的三级党政一体化工作体系，促进党建与业务工作充分融合。党支部建设坚持制度执行严格化、党员管理细致化、指导工作精准化和日常工作实效化的“严细精实”工作要求，逐步打造“四型党支部”，与农村党支部结对共建2个，充分发挥党员先锋模范作用和基层党支部战斗堡垒作用。设立“党员先锋示范岗”12个，设立党员示范区2个。先后荣获全国高校“两学一做”风采展示党支部、全省高校“百优”党支部、“北大荒堡垒工程”示范党支部、大庆市先进基层党组织。2022年教工第一党支部获首批黑龙江省公办高校党建“样板支部”培育创建。

二、教学管理

1.师资队伍。学院现有教职工53人，专任教师44人，其中，教授8人、副教授12人，副研究员2人，博士学历的有22人，1人获得国家科技特派员表彰，有省级科技特派员19人，市级科技特派员8名，1人获省级优秀教师。

2.专业建设。金沙检测线路js69内设3系1院1中心，有4个本科专业（分别为园艺、园林、设施农业科学与工程、风景园林），1个大庆设施农业研究院、1个本科教学实验中心。

3.教学改革。园艺专业2022年获得国家一流专业建设点，是新建学院获批的难点和亮点；学院建立以来形成以学生为核心的教学改革和实践，突出校企合作、校地合作，结合产业基地和社会服务，加强应用型人才的培养。学院成立以来获得省级教改课题8项，校级教改课题8项，获省级教学成果奖3项，校教学成果奖4项。

4.课程建设。学院重视教学团队建设，现有教学团队7个，促进课程建设，提高教学效果。《现代农业实践与案列分析》获批我省唯一教育部农业教学指导委员会审批的线上示范课程；《天人合一的艺林世界》课程荣获省课程思政建设示范课程。《园林史》并获批省级一流建设课程，建设校级在线课程《园艺种苗生产》《插花与盆景艺术》，黑龙江省微课教学比赛一等奖1项，二等将2项，青年教师教学大赛二等奖1项。

5.实验室与基地建设。学院专业实验室使用面积1700㎡，仪器设备300余台套、总价值200多万元。校内实验实践基地日光温室1栋，冷棚6栋；与大庆市共建大庆设施农业研究院（大庆航天育种基地），基地有日光温室4栋、冷棚7栋。大庆市年拨付150万元运行经费，与黑龙江省农科院园艺分院、大庆市政府、宏福农业、上仓农业集团有限公司等知名农业企业共建校外教学实践基地20多个，与多家企业共建产学研基地，为人才培养提供保障。

三、学科建设和研究生培养

1.学科建设。学院现有园艺学校级培育学科和风景园林校级培育学科，有农艺与种业（园艺）和风景园林2个专业硕士学位点。市校融合与大庆市共建金沙检测线路js69设施农业研究院（航天育种基地）。省科技厅备案与企业共建2个产业技术研究院，分别为鲜食玉米品质提升产业技术研究院（青冈县）、寒地设施优化产业技术研究院（大庆）。2022年获批教育部、农业农业农村部、国家科协三部委获批5个科技小院，包括黑龙江肇东蔬菜科技小院、黑龙江肇源寒地果树科技小院、黑龙江大同甜瓜科技小院、黑龙江大同中药材科技小院、黑龙江嘉荫刺五加科技小院。学院发挥社会服务特色服务地方经济，提高人才培养质量。

2.研究生教育。学院现有在校农艺与种业研究生36人（14+22），2023年招生农业种业23人，风景园林21人。建有校外研究生创新培养基地4个，近三年，获批黑龙江省唯一教育部农业教学指导委员会的示范课1项，省级研究生教改课题3项，研究生校级案列课2项，思政课1项。研究生获优秀毕业论文1篇；发表论文50余篇，其中SCI等高水平论文18篇。

四、科学研究与社会服务

1.科学研究。近年来学院获批国家自然基金7项，其中2022年，学院获批国家自然基金项目2项，其中面上项目1项，青年科学基金项目1项。近年获批省自然科学基金联合引导项目5项。

2.社会服务。社会服务是学院的特色和亮点，金沙检测线路js69设施园艺科技服务团队建立于2013年，在团队负责人李德泽、杨凤军的带领下，一致致力于寒地设施农业发展和技术创新，常年奔走于生产一线，为农民解决生产问题、为产业发展出谋划策，为企业解决技术难题。先后为黑龙江农垦部分农场、伊春市、牡丹江、绥化市、牡丹江市、大庆五区四县等多地农业公司、农业合作社和农户提供技术服务。每年冬春开展技术培训，累计培训农民1500多场，8万多人次，编写印刷瓜菜栽培及病害防治技术培训手册10000多册。极大地带动了区域农业经济发展。团队成员19人都是省、市级科技特派员，在脱贫攻坚和乡村振兴中积极发挥作用，因在乡村振兴和精准扶贫过程中的突出贡献，2019年10月团队负责人杨凤军被科技部作为优秀科技特派员通报表扬。该队于2020年被大庆市评为“大庆市先进集体”，于2022年9月获批教育部“第五届省属高校精准帮扶典型项目”。团队繁育的番茄、甜瓜、西瓜、黑色马铃薯、板蓝根等5个作物种类47个品种先后5次搭载神州系列飞船，目前已育成薄皮甜瓜“航甜清雅”“航甜流星”航天品种2个、其他瓜菜及中草药品种20多个，推广新品种、新技术100多项，协助建立了八井子甜瓜、祝三乡无籽西瓜、林源镇特色中草药等地域特色农业产业，带动了500多户农民致富增收，每年农业增收近1亿元。

五、学生管理

1.学工队伍。金沙检测线路js69现有专职辅导员4人，其中2人为入职5年以内的辅导员，承担着859名本硕学生的教育与管理工作。辅导员在省级以上刊物发表文章27篇，主持、参与省部级及各类课题10项，获得厅局级以上奖励6项，校级奖励28项，学生工作队伍职业化、专业化、专家化进程逐步推进。学院分团委连年荣获“理论学习先进团委”、“青年大学习先进集体”等荣誉称号。学院现有本科生823人，研究生36人，总人数859人。

2.学风建设。强化教师余热意识能力，深化院领导、班主任、辅导员、任课教师及家长协同合作，显著提升学院育人工作的针对性和实效性。落实班主任+辅导员育人的关键职责，精准关注重点对象，建立健全学生分类指导和帮扶机制，结合专业特色，坚持创新导师工作机制。获批大学生创新创业项目8项，省级金奖1项，铜奖4项，专利6项，荣获大学生职业生涯规划与创业大赛二等奖1项以及最佳书面作品奖。

3.就业工作。学院积极构建“三级四阶五化”就业育人模式开展就业工作，就业工作持续突破。通过访企拓岗促就业专项行动，对接地方知名企业30余家。2022年，学院总就业率为95.65%，就业率连续三年排名全校第一，荣获“就业育人先进单位”“就业目标达成奖”“就业创新进步奖”等奖项。2023届毕业生为174人，其中本科173人，研究生1人。截止7月11日已就业147人，就业率达84.48%，本科生升学率为34.10%。预计7月末，完成签约8人，就业率达到89.08%，预计8月31日前完成90%就业率。

六、对外交流合作

金沙检测线路js69作为大庆市园艺学会理事长单位、省园艺学会副理事长单位，积极开展学术交流和产业服务。与企业共建的两个产业学院，尤其青岗鲜食玉米产业技术学院的建设和运行得到了学校的高度重视和支持，组织学校多学科专家团队参与项目合作。学院重视教师出国留学访学和国内的学术交流，有6为教师出国访学、有4位教师国内访学。每年多位教师参加国内相关领域的学术会议，并请相关专家来校或网上进行学术报告，促进了学科建设和专业发展。

(数据截至2023.06)